Resultaría difícil creer que Ford Motors tenga 5.000 vacantes para mecánicos, pero así es. Jim Farley, CEO del fabricante de automóviles, admitió que esta la cantidad de puestos que actualmente tienen disponibles debido a la escasez de trabajadores especializados.
Durante su participación en el podcast Office Hours: Business Edition, Farley admitió que hay una escasez general lo que pone en aprietos a la empresa en Estados Unidos, reseña Fortune.
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¿Cuál es el salario que ofrece Ford a los mecánicos?
Mientras las empresas tecnológicas se enfocan en despidos masivos para dar paso a la automatización y el uso de la Inteligencia Artificial (IA), Ford necesita personas dispuestas a ocupar sus puestos y para ello ofrecen salarios competitivos de hasta $ 120,000, lo que sería casi el doble del salario medio de un trabajador en Estados Unidos.
“Tenemos más de un millón de vacantes en trabajos críticos, servicios de emergencia, camiones, trabajadores de fábricas, plomeros, electricistas y comerciantes. Es algo muy serio”, dijo el CEO de Ford a la presentadora Monica Langley.
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También indicó que darán un aumento salarial del 25 por ciento durante cuatro años a los trabajadores como parte de su acuerdo que firmó en 2023 con el sindicato United Auto Workers.
¿Por qué Ford no consigue llenar las vacantes de mecánicos?
En palabras de Farley la escasez de empleados manufactureros se debe a la falta de educación y capacitación ya que el sistema actual no cumple con los estándares.
Un ejemplo que cita Farley es que aprender a sacar un motor diésel de una camioneta Ford Super Duty lleva al menos cinco años. “No tenemos escuelas de oficios” y “no estamos invirtiendo en educar a una próxima generación de personas”, admitió.
Y para “convertirse en un mecánico Ford cualificado requiere una combinación de formación, experiencia práctica y certificación”, ya que estos empleados “desempeñan un papel fundamental para garantizar la fiabilidad y el rendimiento de los vehículos de Ford Motor Company”, indica el sitio web Veterans Ford.
(I)
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