La Agencia de Garantía de Depósitos (AGD)  cambió los contratos de sus empleados y ahora todo el personal está tercerizado. La mayoría de contratos son eventuales de hasta  180 días.

En la institución había seis modalidades de contrato, uno de  ellos el de servicios prestados, y se los unificó por dos razones: reducir la inequidad y protegerse de posibles  demandas laborales cuando se concrete el cierre la Agencia, explicó Fernando Fiallos, del departamento de Recursos Humanos.

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“De alguna manera habrá un costo mayor, pero frente al riesgo de que la AGD se vea  afectada  por una serie interminable de demandas de trabajo, el beneficio de  esta decisión es infinitamente menor”.

Así,  los ingresos mensuales bajarán porque ya no se les pagarán proporcionales de los decimotercero y decimocuarto cada mes y se descontará la afiliación al IESS.

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Fiallos  dijo que si bien el sueldo mensual puede que disminuya en algunos casos, al año percibirán lo mismo, “no hay una merma”.

300 EMPLEADOS
aproximadamente trabajan en  la Agencia de Garantía de Depósitos (AGD). Los cambios de contratos se realizaron en enero con el personal de la Sierra, y este mes, en  la Costa.