Columnistas

José Mario Ruiz Navas

Cuaresma para los cristianos es tiempo propicio para examinar la vida personal y, en consecuencia, tiempo para reorientarla a la honra de Dios; honra que tiene una concreción... Leer más

Emilio Romero Parducci

Estas reflexiones se relacionan con la compraventa de los terrenos supradichos, celebrada en el año 2010.

Todos sabemos que la compraventa es un contrato celebrado libre... Leer más

Nila Velázquez

Los sucesos en nuestra vida política y social nos llevan muchas veces a mencionar las leyes o a pedir que acciones y decisiones se atengan a ellas.

Más allá de los... Leer más

Alfonso Oramas Gross

En medio de la controversia surgida a raíz del cuestionamiento del negocio inmobiliario de los Samanes celebrado entre el Instituto de Seguridad Social de las Fuerzas Armadas (... Leer más

Pablo Lucio Paredes

Se firmó el 4 de febrero el TPP (acuerdo de asociación Transpacífico) que involucra a doce países: Estados Unidos, Japón, Australia, Nueva Zelanda, Malasia, Brunéi, Singapur,... Leer más


Opinión

Editorial

13 de Febrero, 2016
En estos días se habla mucho de la flexibilidad laboral, según unos, como una forma de detener el crecimiento del desempleo y, según otros, como una manera de ampliar la oferta de empleo. Históricamente, nació en un momento de estancamiento de la producción, alto desempleo e inflación. Es un tema muy amplio porque abarca diversos aspectos que se relacionan con la duración de la jornada de trabajo, con los salarios y otros ámbitos de las relaciones laborales, y que incluye la capacidad de adaptación a las nuevas circunstancias económicas, sociales y tecnológicas. Hay opiniones a favor y opiniones en contra de este cambio en la normativa, pero en todo caso, para que cumpla con el objetivo de ampliar la oferta laboral o detener el crecimiento del desempleo, haría falta que el sector productivo se reactive. Ninguna reforma laboral dará resultado si no se eliminan los obstáculos para la inversión y el desarrollo productivo y no se garantiza la seguridad jurídica. (O)

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