- ENE. 01, 2010 - Foto - Economía - EL UNIVERSO
Desempleados buscan información en el Seguro Social sobre el pago del Fondo de Cesantía. Más de 1.500 personas que perdieron su trabajo cobraron ese dinero la segunda semana de diciembre.
QUITO. Vender por catálogo fue una alternativa para quienes perdieron su empleo. Para otros es un complemento, como Verónica Chango (i), que en su peluquería también muestra sus revistas.
Vender productos nutricionales, tarjetas para llamadas celulares o encebollados son algunos de los trabajos autogenerados por quienes este año pasaron de la oficina a la calle.
El desempleo es uno de los problemas de siempre en el país, sin embargo, este año se sintió con mayor fuerza por la crisis mundial y el término del año de estabilidad que dio el mandato constituyente a los ex tercerizados. Del nivel del 6% y 7% donde se ubicó ese índice en años anteriores aumentó al 8% y 9% en los trimestres del año que finalizó.
Es por eso que la percepción ciudadana puso a ese problema por encima de la inseguridad y delincuencia. Entre lo peor que le pasó al país el 2009 está en desempleo en cuarto lugar (5,70%), según una encuesta de Datanálisis. Cedatos lo registra como el tercer acontecimiento del año (8%), detrás de los triunfos de Liga de Quito y la reelección de Rafael Correa.
Fueron 308 mil las personas que perdieron su trabajo y no hallaron una nueva plaza en los primeros nueve meses del 2009, es el último dato oficial disponible. A ellos, el Instituto Nacional de Estadísticas y Censo (INEC) les suma los 94 mil que empezaron a buscar un empleo para cuantificar que hay 402.965 desocupados.
Una de cada cuatro empresas aplicó reducción de personal, si se promedian los resultados de la encuesta mensual del Índice de Confianza Empresarial de Deloitte. Mes a mes, entre el 11% y 40% de los empresarios que participan de ese sondeo trabajaron con menor número de empleados.
Carlos Orejuela cayó en ese recorte, pero en el 2008, y aunque sigue revisando los clasificados y enviando carpetas no logra salir de la informalidad. A los seis meses de estar cesante montó un negocio de encebollados que le sirve para cubrir los gastos de su familia de cinco personas, pero no es suficiente y por eso extraña los beneficios que tenía cuando era asistente de mantenimiento en una empresa de servicios, sobre todo en esta época de fiestas, por el decimotercer sueldo. “Fue un año difícil, no hay oportunidades para un trabajo, menos por mi edad”. Tiene 37 años.
La semana pasada empezó a tramitar el retiro de su Fondo de Cesantía en el Seguro Social. Ese servicio se rehabilitó el 8 de diciembre vía internet, tras unos meses de suspensión. Se aprobó un subsidio para ellos en la reforma que mensualizó el pago de los Fondos de Reserva, pero aún no se ejecuta.
El 45% de los 4 millones de personas con empleo está en el sector formal, el resto lo hace informalmente, en sectores no clasificados por sus ingresos o en el servicio doméstico.
El sueldo básico de $ 218 y la rotación desmotivó a otros para autoexiliarse al desempleo. Marcelo Espinoza cuenta que dejó su empleo de obrero en una pesquera, el pasado 17 de marzo, para ser independiente. La venta de suplementos nutricionales le es –a veces– más rentable que ser empleado de una empresa.
El analista Walter Spurrier calcula que solo en el tercer trimestre de 2009 se perdieron 218 mil empleos en el país. “Son 117 de cada 1.000 empleos que se perdieron, que ya no volverán y que reflejan la situación el sector corporativo privado”, dijo en un seminario donde coincidió con Alberto Acosta, ex presidente de la Asamblea Constituyente, en que el talón de Aquiles del país continúa siendo el crecimiento del desempleo.
Ajustes en empresas: Beneficios y plazas de trabajo
Medidas tomadas
Producir en menos tiempo, eliminar horas extras, reubicar o recortar personal fueron medidas que tomaron empresas en el 2009 para reducir costos ante la crisis.
Poca demanda
Las cifras oficiales mostraron una disminución en la demanda laboral. Un estudio de opinión empresarial del Banco Central registró un “deterioro” de la variación del personal ocupado en la industria y construcción, una “demanda nula” en el sector comercial y “reducción” en el de servicios.