Trabajadores exigen revisar la política petrolera

"Queremos que el Ministro se vaya porque está haciendo daño a la industria petrolera", dijo el dirigente sindical petrolero Diego Cano a los periodistas que indicó que "nosotros nos oponemos a que se firmen contratos de asociación para la exploración y explotación petrolera".

Observó que el ministro, Carlos Arboleda, en cambio, insiste en que la política petrolera en el gobierno de Gutiérrez se maneje en asociación con empresas extranjeras que deberán invertir altas sumas en el país. "Eso es entregar la riqueza petrolera a los extranjeros", dijo Cano.

Aseguró que el mecanismo anunciado por Arboleda consiste en entregar los campos ya en explotación a la iniciativa foránea. Es "a eso que nos oponemos", afirmó Cano y manifestó que la asociación es buena cuando se comienza desde la exploración con todos sus riesgos.

"Si las empresas extranjeras vienen a invertir y arriesgan, eso está bien, pero no a trabajar lo que ya está en explotación", reiteró el dirigente sindical que también anunció una total oposición a cualquier pretensión del gobierno por "privatizar la industria petrolera".

"Si el Ministro renuncia o el presidente lo retira del cargo, tenga la seguridad que los trabajadores petroleros regresaremos de inmediato a trabajar y todo se normalizará", advirtió Cano.

CONTRATO

Los trabajadores petroleros exigen la salida del ministro de Energía, Carlos Arboleda, quien, entre otras cosas, no está de acuerdo con la firma del VII contrato colectivo. El nuevo contrato dice que Petroecuador entregará una ayuda de 1.000 dólares por gastos oftalmológicos y odontológicos en marzo de cada año, a los empleados.

Dentro de los pedidos laborales también consta que la petrolera deberá reconocer los pasajes aéreos correspondientes para el desarrollo de las actividades sindicales. Una vez que se suscriba el contrato, la empresa entregará, en tres meses, una asignación anual de 60 dólares para cada trabajador amparado en el contrato colectivo.

En el caso de los permisos remunerados para los miembros del sindicato, la propuesta del contrato colectivo contiene: dos días por el nacimiento de un hijo; licencia sin sueldo por dos años al personal que lo solicite, siempre y cuando haya laborado ininterrumpidamente por cuatro años. Y al término de su licencia, retornará a su puesto de trabajo con todos los beneficios.