En el edificio matriz de Petroecuador en Quito cientos de personas esperaban, ayer, un turno para entregar su hoja de vida profesional con la intención de obtener alguno de los cargos directivos en las filiales de la petrolera estatal.
El presidente Lucio Gutiérrez anunció, el viernes pasado, la salida de un grupo de funcionarios de las áreas petrolera, eléctrica y telefónica.
Esta semana, cuando se publicó un aviso en la prensa para anunciar las vacantes, Petroecuador ha recibido casi 150 carpetas diarias.
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Roberto Puga, uno de los encargados de recibir los currículos, no conoce en detalle cómo funcionará el mecanismo de los tribunales “sin rostro” que anunció el Mandatario para seleccionar a los nuevos funcionarios. Solo sabe que la información deberá pasar a una comisión.
El plazo para presentar currículos vence este lunes; ayer, Alexandra Bueno dejó la carpeta de su esposo que tiene 20 años de experiencia petrolera; incluso, durante algún tiempo se desempeñó como gerente de Petrocomercial y posee, ahora, una empresa de servicios petroleros.
Bueno opinó que “se debe escoger a las personas en función de su experiencia”.
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Carlos Valencia, un aspirante con 15 años de experiencia en evaluación de protección ambiental, espera que la selección sea técnica y “sin influencias políticas”.