Depuración.

Sacar a los ‘pipones’ y reducir las 231 escalas salariales que existen para 310 servidores forma parte del plan de fortalecimiento institucional de la Función Legislativa que se aplicará mientras dura la transición.

Hasta noviembre del 2007, cuando se declaró en receso el Congreso, había 1.367 empleados, y cuando la administración pasó a la Asamblea Constituyente se redujo 1.057 contratos temporales.

Durante un año el Estado invirtió alrededor de $ 8 millones en el pago de sueldos de los 310 servidores legislativos y la administración temporal. Durante ese tiempo la productividad de los empleados bajó, incluso el presidente de la Comisión Legislativa, Fernando Cordero, dijo que esos empleados pasaron casi de “vacaciones”.

En el plan de fortalecimiento participaron las secretarías de Planificación y Desarrollo (Senplades) y de Remuneraciones del Sector Público (Senres). La idea es valorar la capacidad profesional y el afán de servicio que tienen los empleados.

El administrador temporal del Parlamento, Rodrigo Cáceres,  reveló que en un año de inactividad legislativa con el mismo personal se dictaron cursos de preparación y adiestramiento que servirán de base para la valoración definitiva.

Reveló que el objetivo de las autoridades de la Comisión Legislativa es “entregarla libre de pipones, libre de personas que no cumplen con los requisitos para ocupar cargos de coordinadores o jefaturas”.

Se detectó que hay choferes, auxiliares, auditores, médicos, odontólogos, psicólogos, tecnólogos médicos, bioquímicos, trabajadores sociales, mecanógrafos, analistas, asesores, secretarias, coordinadores, comunicadores sociales, y cada uno de esos cargos tiene  a su vez escalas de uno a cinco, la diferencia es el sueldo.

La nueva administración definirá una escala racional, determinará los cargos que necesita cada área, el nivel en que debe estar ubicado cada empleado y consecuentemente habrá la eliminación de direcciones y unidades.

“El objetivo es dejar todo listo, todo saneado con normas y reglas claras para la contratación de personal incluso el personal temporal”, aseguró Cáceres, quien aclaró que quedará prohibido que los asambleístas concedan nombramientos.

En esta semana se aprobará el orgánico funcional de la Comisión Legislativa para proceder a la contratación de dos asesores y un asistente por cada legislador, cuyo contrato concluirá con la transición.

DETALLES: Sueldos

Auxiliares de servicios generales, escala 1 a 5, reciben una remuneración de $ 798 a $ 836  mensuales.

Auxiliar administrativo y choferes, escala de 1 a 5, de $ 914 a $ 966 mensuales.

Auditor interno, corrector de actas, técnico de archivo en administración, enfermera, tecnólogo médico, escala de 1 a 5, de $ 1.225 a $ 1.324.

Directores generales de asesoría jurídica, interna, servicios administrativos y servicios parlamentarios $ 3.887.

Contador general, $ 2.984.

Prosecretario general, $ 4.950.

Secretario general, $ 5.000.