Un grupo de siete ex trabajadores exige  que se lo reintegre a sus labores en la Base de Manta.

Un grupo de  siete empleados de una empresa que brinda servicios al Centro de Operaciones de Avanzada de los Estados Unidos en Manta (FOL, por sus siglas en inglés) alega haber sido despedido injustamente en junio pasado y pide el reintegro a sus actividades.

Tras esa terminación de labores, los ex empleados iniciaron acciones para esclarecer que ellos no habían cometido la falta que motivó su despido y que deberían ser reintegrados a sus funciones luego de que la Inspectora de Trabajo de Manta emitió una resolución favorable a los empleados despedidos.

Asimismo denuncian que dentro del recinto militar estadounidense,  enclavado en  la Base Aérea Eloy Alfaro del puerto manabita, no se ha respetado el Mandato 8 de la Asamblea Constituyente.

Geovanna Rivera, una de las despedidas,  explica que los hechos se originaron el pasado 23 de mayo dentro del FOL, cuando se desarrollaba una actividad deportiva y cerca del mediodía se reunió con seis compañeros en el área de lavandería, en donde además de cumplir con sus labores conversaban sobre las actividades suscitadas ese día.

“Ingresó un norteamericano (Pierre Raymond Safady), quien  creyó que estábamos ingiriendo alcohol, cosa que no era verdad”, sostiene Rivera, quien tras ser señalada por este hecho fue liquidada con algo más de 2 mil dólares por los siete años que llevaba trabajando en el recinto militar.

Después, Rivera, al igual que  Jorge Villamar Argandoña, Carlos García Ponce, María Eugenia Mendoza Quiroz, Juan Carlos Moreira Calderón, Gabriel Delgado Roldán y Juan Mendoza Rodríguez, recibieron el 20 de junio  un citatorio de la Inspectoría de Trabajo, en el que se les notificaba del visto bueno por la supuesta falta cometida.

Héctor Ordóñez, abogado patrocinador de los ex empleados, indica que planteó la demanda  contra la empresa ITT Federal Services International Ltda. (contratante de los trabajadores despedidos), porque considera que se han cometido irregularidades en el proceso contra sus defendidos.

Entre ellas, señala Ordóñez, el argumento de que no se comprobó que los ex empleados estaban ingiriendo alcohol, algo que el jurista señala no es una causal para emitir una sanción de despido.

El reclamo judicial de Ordóñez tuvo eco en la Inspectoría de Trabajo de Manta, cuya titular, Ana Arteaga, tras efectuar el pasado 24 de julio una visita al área donde se habría cometido la supuesta ilegalidad de parte de los empleados, resolvió   negar el visto bueno presentado por Víctor Hugo Loayza Icaza, representante legal de la empresa.

La funcionaria  conminó  a la empresa empleadora que reintegre de forma inmediata  a los trabajadores.

A pesar de haber obtenido el fallo a su favor, el 27 de julio, cuando los siete trabajadores junto con su abogado  y el inspector Homero Palma llegaron hasta las instalaciones de la Base Aérea Eloy Alfaro de Manta a hacer cumplir la disposición emitida por la Inspectoría de Trabajo, les fue notificado que no se les permitiría el reingreso a sus labores y que además de haber sido despedidos se les cancelarían sus respectivas liquidaciones.

Loayza le indicó a Palma  que tenía orden expresa de funcionarios del FOL de no reintegrar a estos trabajadores.

Ante este problema, los ex empleados pidieron al ministro de Trabajo, Antonio Gagliardo, que vigile de cerca cómo está  la situación de los 180 ecuatorianos que laboran en el FOL.

MÁS DATOS: Acciones legales

Proceso
Ana Arteaga, inspectora de Trabajo en Manta, expresó que  la parte demandada no sustentó bien sus argumentos debido a que presentó “testigos no idóneos por falta de imparcialidad”.

Causales
Los trabajadores demandaron a la empleadora por no acatar la resolución de la Inspectoría de Trabajo de Manta y por considerar que incumplió con lo dispuesto en el Mandato 8, respecto de la eliminación de la tercerización laboral.