Esta semana entrará a revisión el contrato colectivo de Andinatel, luego de ser pospuesto su análisis en el Ministerio de Trabajo la semana pasada.
Esa postergación se debe a que se espera la fusión de esa telefónica con Pacifictel, según el presidente del Comité de Empresa de la segunda empresa, Marlon Ortiz, y así llegar a la revisión del nuevo y único contrato colectivo que represente a los empleados de ambas. Cuando ya esté la fusión, “inmediatamente viene la nueva organización sindical con un nuevo contrato colectivo”, dijo Ortiz.
En Andinatel entrarían a revisión los permisos remunerados de tres horas al día por cursar estudios superiores y bonificaciones por tiempo de servicio de hasta $ 200, cursos vacacionales a los hijos, y permisos sindicales de hasta 60 días para los dirigentes.
El dirigente laboral de Pacifictel aseguró que no temen el proceso de revisión porque no creen que tengan privilegios.
En sus contratos podrían eliminarse rubros como el bono vacacional –que incluyen $ 20 más una liquidación por la antigüedad y los subsidios–, los campamentos vacacionales financiados por la empresa para sus hijos y permisos remunerados, como se quitaron en los contratos de Petroecuador.
Otros casos que fueron eliminados en contratos colectivos ya revisados fueron bonificaciones como subsidio familiar de $ 2 mensuales por carga y de antigüedad de $ 6 por año que contempla el contrato de la telefónica, además de incentivos por antigüedad que llegan hasta $ 12 y subsidios por refrigerio, transporte y aguinaldo.
También podría entrar la eliminación de la cláusula 29 que contempla el reemplazo de un empleado que fallezca o resulte incapacitado por el cónyuge o un hijo cuando ellos cumplan los requisitos del cargo.
Otra bonificación que podría removerse es la remuneración de un sueldo adicional anual por el Día Nacional de las Telecomunicaciones, según lo destacó Ortiz.
Cifras
3
Horas diarias. Los empleados de Pacifictel gozan de ese permiso para realizar estudios superiores o especializaciones. También para cumplir el servicio militar. Son remunerados.
80
Días al año. Para los miembros de la directiva del comité de empresa. La comisión de revisión ha eliminado los permisos sindicales en otros contratos.