Consuelo Rumí, secretaria de Estado de Inmigración, reconoce que la contratación en origen ha sufrido una “reducción importante”, fruto de la contracción del empleo. El gobierno, insiste,  “no establece ningún cupo”. Su tarea se limita a “medir, evaluar y cuantificar la demanda de los empleadores”, advierte. De ahí que, a la hora de contratar, en tiempos de crisis tengan prioridad los trabajadores autóctonos y los extranjeros desempleados.

El sistema de contingente se rige según el Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura, que recoge la lista de los empleos para los que los empresarios no encuentran trabajadores en España.

Pero también determina el perfil de los profesionales que a través del Régimen General pueden contratarse de manera nominal, es decir, indicando el nombre del candidato. Ese fue el cauce que facilitó el desplazamiento de Tito Vanegas  y Arelly Pillagua a España.

Desde la distancia, los ecuatorianos homologaron sus títulos de licenciados en medicina y enviaron sus hojas de vida al hospital La Ribera, en la ciudad de  Valencia. Los directivos del centro hospitalario gestionaron su contratación.

La experiencia abrió la puerta a la llegada de cinco profesionales más:  Verónica Paz, Gina González, Rosalía Sarabia, Javier Burgos y Lorena Miranda, quienes trabajan  como médicos de familia en el hospital Arnau de Vilanova. (PV)