Plazo.

Una extensión de tiempo para la revisión de los contratos colectivos del sector público vía decreto ejecutivo se analiza en el Ministerio de Trabajo, a menos de quince días de que venza el plazo que determinó el reglamento del mandato 8 emitido por la Asamblea.

El texto decretado por el presidente Rafael Correa en junio establece un “plazo de 180 días, contados desde la fecha de la vigencia del mandato”, expedido el 30 de abril pasado.

Pero la comisión que trabaja en la revisión de cerca de 60 contratos ha corregido cuatro y no prevé  terminar el proceso antes de febrero del 2009.

Así lo destacó el subsecretario de Trabajo Marcelo Caviedes. “A opinión de la comisión que presido, el plazo nace el momento que notificamos a los trabajadores para el proceso de revisión. De manera general estamos utilizando el promedio de dos días para la revisión de cada contrato”, explicó.

Reconoció que el Presidente puede expedir un decreto que aclare o amplíe el reglamento para que valide la actuación de la comisión tras este 30.

Ayer terminó la revisión del contrato de Petroproducción, con retraso. Por ello, el contrato de Petroecuador se pospuso para la próxima semana.

Los representantes de los trabajadores de la filial salieron de la sala. Según Diego Cano, de la Federación de Trabajadores Petroleros, fueron desalojados por rechazar la subjetividad para determinar qué son privilegios o excesos.

“La discusión del último contrato colectivo nos llevó once meses y es inaudito que el Ministerio de Trabajo tenga como meta revisar un contrato colectivo por día”, señaló.

Caviedes argumentó que Cano insistió en injuriar a la comisión y a la empleadora, ante lo cual pidió su retiro. Ello motivó que los trabajadores tomaran una actitud de solidaridad y se retiraran. “Son incidentes generados con un ánimo preconcebido de alterar el proceso”.

En el contrato de Petroproducción se eliminaron las cláusulas de pago de contribuciones por separación voluntaria, de la empresa en fondos de cesantía particulares y beneficios adicionales como becas de hasta $ 200 anuales para los hijos de los empleados que cursaban los niveles primario y secundario.

TEXTUAL: Lo que se dijo

Antonio Gagliardo
Ministro de Trabajo
“Vamos a aplicar con mano firme la nulidad de las cláusulas de excesos y que lo oigan bien los dirigentes que creen que vamos a sentirnos amedrentados por algún tipo de advertencia o amenaza”.