España zanja la polémica sobre contratación en origen, eliminando del Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura (CODC) los empleos a los que comúnmente acceden los inmigrantes, y que se encuentran en los sectores de la construcción, la hotelería, la agricultura o el servicio doméstico.

Aunque el Ministerio de Trabajo no lo admite públicamente, la reducción del CODC va en la línea establecida por la UE, en el sentido de otorgar una tarjeta azul a los inmigrantes que tengan “una alta cualificación profesional”, lo que podrán probar con cinco años de experiencia. La exigencia de alta educación exige un título que implique tres años de estudios posteriores a la secundaria.