Lunes 28 de julio del 2008 El Gran Guayaquil

En Quito también se trabaja en microempresas

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QUITO. Hace un mes los chicos de la Corporación de Reyes y Reinas Latinos expusieron sus trabajos de arte actual en la Flacso.

El próximo 22 de agosto la Corporación de Reyes y Reinas Latinos del Ecuador, que agrupa a los jóvenes Latin King, cumplirá un año de haber obtenido la  personería jurídica otorgada por el Gobierno.

En la organización participan 300 chicos, 80 de los cuales trabajan directamente en la planeación de eventos culturales y  microempresariales.

Mauro Cerbino, facilitador de la Corporación, señala que en septiembre próximo se concluirá la primera fase de este programa, la cual se extenderá hasta finales de año.

Esta etapa comprende la formación de los jóvenes en áreas como técnicas del sonido, de imagen, diseño de productos, artes escénicas, entre otros.

Además, informa, están trabajando en la ejecución del primer estudio discográfico Sisko Record, que esperan inaugurar dentro de un mes. El primer trabajo que se hará allí será grabar un CD con las canciones que ganaron el concurso Reggaeton por la Paz Urbana, realizado por la Corporación en noviembre del año pasado.

“Arrancamos en Quito, pero la idea es llegar a todo el país”, acota Cerbino, quien menciona que otro de los proyectos en curso es la implementación de un ciber comunitario en el Centro Tecnológico de Organizaciones Juveniles (Cetoj), ubicado en Turubamba.

Este  centro, donde se reúnen los jóvenes para la organización de la actividades, fue creado en el 2007, financiado por el Innfa y el Municipio de Quito.

Cerbino resalta la colaboración de esta última entidad para la realización de proyectos.

“El Municipio nos ha ayudado mucho porque tiene el compromiso de ser nuestro principal cliente”, expresa el facilitador. Él asevera que esa institución ha garantizado la compra de servicios de la primera empresa de arborización en el Ecuador, en la que jóvenes Latin King trabajarán para mejorar las áreas verdes y jardines de los parques y calles de Quito.

La idea, acota Cerbino, es que cada empresa genere un ‘plus’ que sirva para incubar nuevos proyectos para nuevos chicos del Cetoj. “No se trata de ocupar unos cuantos jóvenes, sino que el mantenimiento de esta agrupación (la Corporación) sea dado por las propias microempresas”, señala.

Informa que en la segunda etapa del proceso se escribirá una memoria del proyecto  y se les dará más independencia a los jóvenes para que continúen el programa. Pág. 7.
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