Todo empleado que realiza una actividad remunerada en una casa debe estar afiliado al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), porque es un derecho que tienen todos los trabajadores.

Según la economista Nelly Sandoval, jefe de control patronal, hace cuatro años hubo 4.000 empleadas domésticas afiliadas, y hoy, 6.000. “Este aumento se debe a que el IESS hizo una campaña publicitaria a través de la televisión para concienciar a los empleadores de que el personal doméstico debía ser afiliado”.

Aunque no se conoce quiénes son los que afilian, pues no existe una estadística al respecto, se evidencia una mayor conciencia de esta obligación en los empleadores y una mayor exigencia de las empleadas domésticas para que cumplan su derecho. “Se conoce porque algunas empleadas se acercan al IESS a consultar e informar que no les están aportando”, dice Sandoval.

Lenny Quiroz, de la Asociación de Trabajadoras Remuneradas del Hogar, agrega que son pocas las empleadas domésticas aseguradas. “Como organización, sabemos que al menos 400 que viven en la isla Trinitaria, Guasmo o Bastión Popular no lo están”. 

Sus beneficios
Estar afiliado al Seguro Social da derecho a recibir todas las prestaciones de servicios, como atención por salud, riesgo de trabajo, fondos de reserva, préstamos, cesantía y jubilación, siempre y cuando se cumpla con los requisitos.

El aporte es del 20,5% sobre el sueldo básico de $ 170 que recibe el trabajador doméstico, independientemente del tipo de contrato verbal o escrito que hayan pactado. El 11,15% le corresponde cancelar al empleador y la diferencia del 9,5% al afiliado. El pago lo debe realizar el empleador, descontándole su parte al trabajador.

¿Cuándo usarlo?
Todo empleado afiliado al IESS está protegido inmediatamente por riesgo de trabajo. Significa que en caso de sufrir un accidente en su lugar donde labora y de ser calificado por la Subdirección de Riesgo de Trabajo, se le da el servicio. Mas si enferma y requiere asistencia de salud general, deberá tener seis meses de aportación.

Si el empleador no ha estado pagando los aportes de la afiliación a su empleado, este último puede denunciarlo al IESS y, de comprobarse que ha estado incumpliendo, tendrá que cancelar con intereses ese valor. Además tiene la obligación de pagar toda la aportación sin descontarle al trabajador su parte.

Aprobó la Asamblea
Recientemente, la Asamblea Constituyente planteó la universalización del aseguramiento; lo amplía a zonas urbanas y rurales, independientemente de la situación laboral. Las prestaciones para el trabajo doméstico serán subsidiadas.