Los trabajadores que servían a la Categ bajo contratos de intermediación laboral ya constan como empleados de esta corporación eléctrica, al menos ante el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS).

En atención al mandato 8 de la Asamblea, que eliminó la tercerización, más de 500 personas de áreas administrativas y técnicas de esta empresa terminaron sus contratos el 30 de abril pasado con las intermediadoras Adsesa y Solintrab.

En mayo percibieron normalmente sus salarios; sin embargo, hasta la semana anterior aparecían como cesantes en el Seguro Social, lo que les impedía acceder a fondos de reserva, préstamos quirografarios, hipotecarios y otros beneficios.

Óscar Armijos, administrador de la Categ, explicó que la compañía no tenía un número patronal y ese trámite retrasó el proceso. Ello se explica porque la Corporación, creada en agosto del 2003 para administrar el servicio de las antes Emelec y Electroecuador, nunca ha tenido trabajadores directos.

Los empleados fijos, de hecho, aún tienen como patrono a Emelec, y su situación es uno de los temas que ha ofrecido resolver el actual Gobierno.

“Hoy (ayer) ya han sido ingresados estos trabajadores (intermediados)”, manifestó Armijos, tras recalcar que constan con fecha de ingreso 2 de mayo en el IESS.

Aunque esta parte tranquiliza al grupo de empleados, persisten dudas en torno a su situación en la eléctrica.

“No nos han hecho firmar contratos. Además, no sabemos qué pasará con la Categ. Dicen que se hará empresa pública y hay otras versiones de que desaparecerá”, expresó José Suárez, vocero de los trabajadores antes intermediados.

Destacado
Fulbright & Jaworski LLP, firma de asesoría jurídica de EE.UU., demandó a la Categ por $ 92.322. Dice que le adeuda este monto, tras haberla defendido en un juicio contra William Van Diepen, apoderado de Latin American Finance Group. En este caso la Categ ganó la devolución de $ 4,6 millones que Van Diepen cobró por servicios no prestados.