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La CAE despide a 337 empleados y anuncia que eliminará cargos |
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| Militares equipados aparecieron desde muy temprano en el control de recintos, como el Puerto Marítimo de Guayaquil. | | |
| Mayo 15, 2008
La supresión de partidas implicará un desembolso de $ 3,6 millones para pagar indemnizaciones.
La medida alteró el trabajo aduanero de ayer, fundamental para el comercio del país. En el I Distrito del Puerto de Guayaquil, los agentes afianzados no pudieron hacer trámites.
La sorpresa fue general entre los empleados de los distritos aduaneros de Guayaquil y Quito, principalmente, cuando el resguardo militar que tuvieron desde las primeras horas marcaba el despido de 337 funcionarios y el anuncio de que muchas de esas partidas serán eliminadas.
Santiago León, gerente de la Corporación Aduanera Ecuatoriana, explicó que la decisión se tomó luego de un análisis técnico y jurídico, el cual determinó que “algunos puestos no eran necesarios” y que había gente contratada para áreas que no lo requerían.
Los despedidos serán indemnizados de acuerdo a la Ley de Servicio Civil y Carrera Administrativa (Losca), que fija el pago de $ 1.000 por año trabajado ($ 30 mil como tope).
Para ello, la aduana destinará unos $ 3,6 millones, monto que será recuperado en un año “por el nivel de salarios que dejamos de desembolsar”, según León.
El malestar, sin embargo, fue evidente en empleados con décadas de trabajo en esos sitios.
En las oficinas donde funciona la gerencia de la entidad, en Guayaquil, la medida contó con resguardo militar, lo que sorprendió a los trabajadores que en el transcurso de la mañana recibieron sus notificaciones.
Uno de ellos fue Marcos Zapata, quien laboraba en la aduana desde 1999 y se desempeñaba como jefe de Fiscalización.
“Yo vivo de mi sueldo. No tengo dinero para poner una demanda”, dijo molesto.
Mayra Arias también fue despedida, pese a tener 14 años de antigüedad y nombramiento hace dos años en Zona Primaria. “A personas como yo, con tantos años, nos dieron nombramientos para poder meter a otra gente y luego sacarnos”, cuestionó. Otros empleados notificados, a su vez, denunciaron que a los contratados hace pocos meses con “altos sueldos” la gerencia “prefirió dejarlos y botar a los que ganan menos”.
Citó como ejemplo a la Gerencia de Fiscalización, donde había siete jefes para apenas dos departamentos. “A algún administrador de turno se le ocurrió que para subirle el sueldo a alguien creaban una nueva partida de jefes”, señaló.
Para detectar estas anomalías y elaborar la nómina, la entidad tardó ocho meses y tuvo apoyo de la Secretaría Nacional de Remuneraciones (Senres).
“Si alguien venía trabajando ocho años bajo contrato, hubiera sido injusto cancelarle y que no reciba nada. Al otorgarle el nombramiento y al suprimir las partidas, en cambio, sí recibirá la indemnización correspondiente”, recalcó.
Fausto Torres García, presidente de la Asociación de Empleados de la Aduana, no precisó si liderará demandas.
MÁS DATOS: En la Institución
Listado
El personal despedido tiene dos y hasta 30 años de antigüedad y pertenece a diferentes áreas. Algunos se resistieron a firmar las notificaciones; otros retiraron sus pertenencias resignados. Mientras tanto, el temor a nuevos despidos persiste entre el resto de empleados.
Atención
La Gerencia de la Aduana sostuvo que cuenta con el respaldo del Jefe de Estado. Informó también que las actividades en el resto de distritos fueron normales, y que ante los problemas en el I Distrito se iba a laborar ayer hasta las 19:00; y en Courrier hasta la medianoche.
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