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El IESS no ha creado cuentas individuales para la cesantía |
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| Los afiliados también buscan información sobre sus cuentas en las oficinas del Seguro Social, en Guayaquil. | | |
| Junio 17, 2007
QUITO
El IESS posee $ 905 millones en fondos de cesantía, según un informe de la propia institución, fechado al 30 de abril del 2007. El seguro de cesantía es un fondo que debería acumularse en una cuenta individual del afiliado e incorporarse al nuevo sistema informático del IESS (desde el 2005), pero ninguna de las dos cosas ha ocurrido todavía.
Por ello ahora no se puede conocer cuál es el monto que cada afiliado posee. Esta situación impide, además, el cálculo de la cuantía del crédito quirografario al que podría acceder; los fondos de cesantía garantizarán dichos préstamos.
Los datos se conocerán en dos meses, si es que el IESS cumple su compromiso.
El seguro de cesantía se alimenta, cada mes, de 3 puntos porcentuales de los aportes equivalentes al 20,50% del salario. Dos puntos provienen del propio afiliado y uno del empleador; el valor acumulado se entrega al afiliado que sume cinco años de aportes, luego de tres meses de haberse quedado sin trabajo (renuncia, despido, jubilación).
Del último informe oficial sobre cesantía, que data de agosto del 2005, se concluye que el seguro de cesantía contaba –a diciembre del 2003– con reservas por $ 675 millones; entonces se advertía que el déficit actuarial (recursos para cubrir necesidades futuras) de este seguro era de $ 93 millones. Dicho documento indica, además, que existían $ 125 millones por entregar a beneficiarios que tenían ganado el derecho, pero que por diversas causas no habían retirado el dinero.
Tras la dolarización, este fondo sufrió un cambio radical y aunque no se conoce cuál fue el monto en el que se redujeron los recursos tras el cambio de moneda, sí se sabe que las reglas para calcular la cesantía y sus intereses cambiaron a partir del año 2000.
Con la Resolución CI002 del 7 de julio del 2000, se decide que hasta el mes de marzo de ese mismo año se iba a reconocer un rendimiento del 9,35% para esos fondos.
Pero desde abril del 2000, de acuerdo con la misma resolución, se reconoce un rendimiento igual a la tasa pasiva referencial del Banco Central. Además, a través de dicha disposición se transforman los fondos que tenía el seguro de cesantía hasta 1999 a razón de 25.000 sucres por dólar. Tras ello, los fondos se licuaron.
Actualmente, el monto de la cesantía se calcula multiplicando un coeficiente determinado, de acuerdo a los aportes, por el monto total de los sueldos. Los expertos del IESS consideran que es mejor no retirar los fondos, sobre todo si existe la posibilidad de conseguir un nuevo trabajo a corto plazo.
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