Los trabajadores de Pacifictel deberán comenzar a trabajar en función de eficiencia, eso significa ocho horas laborables diarias. Si no terminan su trabajo queda a criterio de ellos ampliar su jornada, pero la empresa no va a reconocer un centavo más por horas extras, dijo Douglas Valarezo.

Valarezo, quien es director de Asuntos Internos en la telefónica guayaquileña, calificó esta mañana como "escandaloso" el tema que representó el año anterior un total de 3,71 millones de dólares como pago de sobretiempos.

Según afirmaciones de Valarezo en su diálogo telefónico con Citynoticias (89.3 FM de Guayaquil), existen muchísimos trabajadores que en el 2006 recibieron cuantiosas cantidades en horas extras. Aparentemente el empleado decidía que iba a hacer horas extras y los jefes departamentales solo autorizaban y no se controlaban las tareas.

Valarezó confirmó que están haciendo una auditoría más profunda, porque en una selección aleatoria no se ha encontrado nada, aunque los pagos por horas extras las recibieron empleados de todas las categorías. El funcionario confirmó que se habla de al menos 20 páginas en que constan decenas de nombres de empleados de la telefónica.

Finalmente, el funcionario considera que todo es político dentro de Pacifictel, y cree que tras los análisis de auditoría definitivamente se podrá determinar que quienes aparecen en las listas como beneficiarios de sobretiempos deben haber obedecido a algun padrinazgo o situación política.