P. Una colega viene al trabajo con sandalias, jeans rasgados y una blusa de tirantes ajustada, y esto le molesta. ¿Qué puede hacer al respecto?
R. Diga lo que piensa. Joyce Gioia, presidenta del grupo Herman Group, firma de consultoría administrativa en Greensboro, Carolina del Norte, expresa que si la elección de guardarropa de una colega le distrae de su trabajo, es importante expresar sus inquietudes.
P. ¿Cuál es el atuendo apropiado para un ambiente de oficina?
R. Eso depende de su oficina y de si entra en contacto rutinariamente con clientes. Si trabaja en el sector bancario, financiero o legal, podría esperarse que use atuendos tradicionales ejecutivos, como trajes, pantalones de vestir, faldas a la rodilla y blusas o camisas con cuello.
Hasta en un día designado como informal, los shorts, blusas de tirantes, gorras de béisbol y zapatillas podrían no ser aceptables. Kacy Douglas, gerente de marketing en Positive Networks, compañía tecnológica en Overland Park, Arkansas, comentó que los empleados deben evitar ropa que sea particularmente ajustada o reveladora, o más apropiada para una noche en un bar que un día en el trabajo.
P. ¿Cómo debe discutir este asunto con su colega?
R. Si tiene una buena relación, hable frente a frente, en privado. Ofrezca sugerencias en lugar de críticas y sea sincero.
Muchas personas apreciarán su honestidad, pero algunos colegas podrían sentirse ofendidos.
P. ¿Es acertado involucrar a su jefe?
R. A veces puede serlo. Mercedes Alfaro, presidenta de First Impression Management, firma de consultoría en Atlanta, indicó que podría ser aconsejable que un empleado hombre, quien se sienta incómodo con la forma en que viste una colega mujer, hable con su jefe, para evitar cualquier percepción de acoso sexual.
Los empleados deben acercarse a tal conversación con cuidado. Resuma precisamente qué es lo que le incomoda del atuendo del colega.
P. ¿Puede alguien ser despedido por violar un código de vestir?
R. Los infractores por primera vez de la política de vestir de una compañía probablemente no perderán sus empleos. Después de dos o tres advertencias, sin embargo, vestir de manera inapropiada podría poner en peligro un empleo.
Karen Loebbaka, socia de reclutamiento en Bay Partners, firma de capital de riesgo en Cupertino, California, dijo que la manera más fácil de evitar este problema es aprender de sus errores y siempre verse elegante.
"Todo se remonta a la noción de vestir para el éxito", apuntó. "Una vez que lleva la vestimenta adecuada, lo demás depende de usted".
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