Por ser el último día laborable de la semana, las empresas deberán pagar hoy a todos sus empleados el decimotercer sueldo; pero, legalmente tienen plazo hasta mañana para hacerlo.
Este año se demoró el pago de este beneficio (equivalente a un sueldo adicional) si se toma en cuenta la información de la Subsecretaría de Trabajo del Litoral: 1.200 empleadores presentaron hasta ayer los formularios donde constan las firmas de los trabajadores que ya cobraron su décimo. Es la mitad de los pagos que se certificaron hasta esa misma fecha del 2004.
Las empresas no solo deben cumplir con la cancelación del decimotercero –como lo establece el Código de Trabajo– sino que deben mostrar en las dependencias del Ministerio de Trabajo las firmas de los trabajadores que certifiquen el pago, las cuales se presentan en un formulario.
El Código establece que ese trámite se realice hasta el 8 de enero del año siguiente, pero como ese día será domingo, el Ministerio fijó como fecha máxima el viernes 6 de enero para sellar los formularios.
Las empresas que no lo hagan hasta entonces, deberán pagar una multa de hasta 200 dólares.
La semana pasada y en esta no hubo filas para sellar los formularios del decimotercer sueldo. Los funcionarios de la Subsecretaría prevén que desde el lunes haya más afluencia, pues las empresas dejan para última hora este trámite y por ello la semana final de diciembre y la primera de enero se congestionará el departamento de Organizaciones Laborales y Estadísticas (segundo piso), donde se realiza el registro de dichos formularios.
1 SUELDO ADICIONAL
Es lo que equivale el decimotercer sueldo. Para calcular este beneficio se suman todos los ingresos recibidos al año y se los divide para doce.
15 DÍAS DE PLAZO
Tienen las empresas para presentar en la Subsecretaría de Trabajo los formularios que comprueben que pagaron el decimotercero a sus empleados.
200 DÓLARES DE MULTA
Es la sanción para las empresas que no cumplan con el plazo para certificar el pago del décimo en las dependencias del Ministerio de Trabajo.