La aerolínea española Iberia planea despedir al ocho por ciento de su personal como parte de su Plan Director diseñado por la compañía para el periodo 2006-2008, informaron este sábado varios periódicos.

Ningún portavoz de Iberia estuvo disponible para hacer comentarios al respecto.
La aerolínea anunció el jueves que planeaba recortar parte de su personal para reducir costos, pero no especificó cuántos.

Iberia planea la jubilación anticipada de 1.800 trabajadores mayores de 58 años, informó el diario ABC, citando fuentes "solventes". El periódico dijo que la mayoría de ellos serían personal de tierra.

El plan director afectará alrededor de 1.500 empleados de Iberia, de los casi 25.000 de la compañía, dijo El País, citando fuentes de la aerolínea.

Iberia busca congelar los salarios pero aún tiene que discutir estos planes con los sindicatos.

El poderoso sindicato de pilotos, SEPLA, entre otros, ha dejado claro que no apoya la congelación de salarios.

Los sindicatos prevén un otoño caliente, rechazando el recorte de empleos y la congelación salarial, informó el diario Cinco Días.

"No podemos sino rechazar la propuesta de congelación salarial en particular y en general un plan estratégico muy conservador y que no prevé el crecimiento de la aerolínea", dijo un portavoz de Comisiones Obreras al diario.

Los analistas dijeron esta semana que no había muchos detalles en el plan estratégico, que pretende ahorrar a Iberia hasta 600 millones de euros (727 millones de dólares) mientras lucha con el incremento de los precios de los carburantes y la competencia de las aerolíneas de bajo costo.