Lunes 09 de mayo del 2005 Migración

Solicitan visados para inmigrantes desempleados

EFE | MADRID

La asociación hispano-ecuatoriana Rumiñahui pidió ayer al Gobierno español que dé una nueva oportunidad a los inmigrantes que no han podido participar en el proceso de regularización que culminó el sábado, al ser despedidos por sus empleadores.

Propuso que se les conceda un estatus temporal para la búsqueda de empleo.
Raúl Jiménez, portavoz de esta asociación que representa al colectivo de inmigrantes más numeroso en España, elogió la generosidad del Ejecutivo español al afrontar el reto de la irregularidad en la economía sumergida.

También consideró que ahora debe ser sensible ante la situación de muchos inmigrantes que han sido despedidos de sus sitios de trabajo al demandar de sus patronos se les extienda un contrato laboral.

Según Jiménez ese documento es un requisito importante para participar en la regularización de la permanencia de los inmigrantes que finalizó la noche del sábado pasado  en España.

A su juicio, el Gobierno español  debe cumplir su palabra, fortalecer la inspección y perseguir a los empresarios que continúan en la economía sumergida.

Además no debe alarmar a las personas que se han quedado fuera de la regularización , porque se podrán acoger en el futuro al arraigo laboral o social.

Expresó que el Gobierno español debería tener en cuenta a los que no han participado en el proceso por motivos justificables.
 
“Muchos, lastimosamente, han quedado indefensos al ser despedidos”, reiteró Jiménez para destacar la necesidad de que se les garantice la asistencia jurídica gratuita y un visado temporal para la búsqueda de empleo, con el fin de acabar de una vez por todas con la economía sumergida en ese país europeo.

Jiménez valoró los resultados del proceso y consideró que los incidentes surgidos a lo largo de los tres meses se enmarcan en la normalidad.
 
No obstante, advirtió también de que para hacer un balance objetivo de todo este proceso habrá que esperar hasta el verano para ver cuántos empresarios españoles cumplen su palabra y verdaderamente se dan de alta en la Seguridad Social de sus empleados.

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